TOP 50 LEGJOBB MUNKÁLTATÓK ahol érdemes dolgozni 2025-ben
A legjobb munkáltatók, akik a legjobb jelölteket keresik!
Legyünk őszinték. Az inkluzív toborzás nem csak egy hangzatos kifejezés az álláshirdetésekben. Nem lehet kipipálni egy mondattal a vállalati értékekről, vagy néhány mosolygós arccal a karrieroldalon. Az inklúzió már akkor elkezdődik, amikor valaki...
Olvasás folytatása
A wherewework csapatánál hisszük, hogy a munkavállalói visszajelzés nem pusztán adat – hanem párbeszéd. De ennek a párbeszédnek a cselekvéssé alakítása gyakran egy alulértékelt dologgal kezdődik: a kommunikációval. Ezért is örömmel muta...
Az emberi erőforrások világa gyorsan fejlődik, és a 2025-ös év jelentős változásokat hoz. A munkaadóknak fel kell készülniük arra, hogy HR stratégia alkalmazásával megfeleljenek az új kihívásoknak és versenyképesek maradjanak. A digitalizációtól...
Ma elindítunk egy cikksorozatot, amelyben a HR szempontjából fontos témákat vizsgálunk, fordított megközelítésben. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogy mi is valójában az employer branding—egy alapvető tényező a tehetségek bevonzásában és m...
A felmondási idő a magyar munkajognak létfontosságú, részletesen szabályzott eleme. Feladata, hogy biztosítja a zökkenőmentes átmenetet mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára a munkaviszony megszűnésekor. A szabályozás szerteága...
Ha nyáron hosszabb, többhetes szabadságra szeretnék menni, mit kell tennem? Mikor jelezzem a főnökömnek? Felettesem beleszólhat, hány napot vehetek ki egyszerre? A HR munkatársak a nyári hónapokban ezekkel a kérdésekkel igen gyakran találkozna...
Olvass érdekes cikkeket a wherewework.hu közreműködőitől
Kérjük, tekintsd meg cookie szabályzatunkat.
Beállítások
Jelentkező / Munkavállaló
Munkáltató
A folytatással megerősíted, hogy elolvastad és megértetted a Felhasználási feltételeket és a Személyes adatok feldolgozására vonatkozó irányelveket
Facebook
Google
LinkedIn
Kérjük, erősítsd meg, hogy elolvastad a „Felhasználási feltételeket” és a „Személyes adatok kezelésére vonatkozó irányelveket”!
Kérjük, erősítsd meg, hogy ezt a céget képviseled!