HR Fejlesztés

2025. 05. 29.

Hány szünetre vagy jogosult egy 8 vagy 12 órás műszak során?

A munkaközi szünet 2025 szabályozása a magyar munkaerőpiacon kiemelt figyelmet kap, mivel a dolgozók számára fontos, hogy ismerjék jogaikat és a munkavégzés során biztosított pihenőidőt. A munka törvénykönyve munkaközi szünet 2025 előírásai pontos...

Olvasás folytatása

2025. 05. 22.

2 min

2025-ös munkaközi szünetek: munkáltatói kötelezettségek és a munkavállalók jogai

2025-ben a magyar munkaerőpiac továbbra is folyamatosan változik, és a munkavállalók egyre tudatosabban figyelik a jogaikat – különösen a munkaközi szünetek 2025-ös szabályozásával kapcsolatban. A szünetek nemcsak a munkavállalók jóllétére hatnak,...

Olvasás folytatása

2025. 05. 05.

3 min

Hogyan teremthet valódi inklúziót a HR a vállalati színház nélkül

Legyünk őszinték. Az inkluzív toborzás nem csak egy hangzatos kifejezés az álláshirdetésekben. Nem lehet kipipálni egy mondattal a vállalati értékekről, vagy néhány mosolygós arccal a karrieroldalon. Az inklúzió már akkor elkezdődik, amikor valaki...

Olvasás folytatása

2025. 05. 02.

3 min

7 mikromenedzser típus, akiket érdemes elkerülni a munkahelyen

A mikromenedzsment egy olyan vezetési stílus, amely gyakran észrevétlen marad, mégis komoly károkat okozhat a csapat teljesítményében és a munkatársak motivációjában. Az ilyen vezető hajlamos aláásni a dolgozók önállóságát, és elfojtja a kreativit...

Olvasás folytatása

2025. 04. 25.

4 min

Munkahelyi Zsargon Dekódolása: 20 Rövidítés, Amit Ismerned Kell

A modern munkahelyi környezet tele van rövidítésekkel és zsargonnal, amelyek gyakran zavarba ejthetik az új alkalmazottakat vagy akár a tapasztalt szakembereket is. A bau jelentése például egyike azoknak a kifejezéseknek, amelyek rendszeresen felb...

Olvasás folytatása

2025. 04. 25.

2 min

A megfoghatatlan mérésének művészete: a kommunikáció szerepe a munkavállalói visszajelzésekben

A wherewework csapatánál hisszük, hogy a munkavállalói visszajelzés nem pusztán adat – hanem párbeszéd. De ennek a párbeszédnek a cselekvéssé alakítása gyakran egy alulértékelt dologgal kezdődik: a kommunikációval. Ezért is örömmel muta...

Olvasás folytatása

2025. 04. 03.

4 min

Munkaközi szünet 2025: Milyen jogai és kötelezettségei vannak a munkavállalóknak?

A munkaközi szünet a munkavállalók számára biztosított pihenőidő, amely hozzájárul a hatékony munkavégzéshez és az egészség megőrzéséhez. A 2025-ös évben a munkaközi szünetekre vonatkozó szabályok a Munka Törvénykönyve alapján kerülnek meghatározá...

Olvasás folytatása

2025. 03. 13.

3 min

10 HR Trend 2025-ben: Hogyan alakíts ki versenyképes HR stratégiát?

Az emberi erőforrások világa gyorsan fejlődik, és a 2025-ös év jelentős változásokat hoz. A munkaadóknak fel kell készülniük arra, hogy HR stratégia alkalmazásával megfeleljenek az új kihívásoknak és versenyképesek maradjanak. A digitalizációtól...

Olvasás folytatása

2025. 02. 21.

2 min

A fizetések átláthatósága: Milyen juttatásokat kapnak a munkavállalók, és milyen felelősséget vállalnak a cégek?

https://www.wherewework.hu/hu/hozzaszolas Magyarország egy új korszak előtt áll a fizetések átláthatóságával kapcsolatban a munkaerőpiacon. Az EU 2023/970-es irányelvének megfelelően szigorú szabályokat vezetnek be a fizetési információk nyilváno...

Olvasás folytatása

2024. 11. 15.

3 min

Mi nem számít toborzásnak?

M a folytatjuk cikk-sorozatunkat, amely "fordított definíciókat" kínál a HR-hez kapcsolódó témákban. Ebben a cikkben azt tárgyaljuk, hogy mi nem a recruitment. Ahogy valószínűleg tudod, a recruitment alapvető fontosságú minden olyan szervezet számá...

Olvasás folytatása

1-10 ennyi ederményből 21

Milyenek a tapasztalataid a munkáltatóddal?

Értékelés hozzáadása

Iratkozz fel a Hírlevélre

Olvass érdekes cikkeket a wherewework.hu közreműködőitől