HR Fejlesztés

2025. 07. 25.

Mi számít sikernek az Employer Brandingben? Talán mást, mint eddig gondoltad.

Kezdjük azzal, hogy az employer branding nem egy recept. Nincs olyan univerzális megoldás, ami ugyanúgy működik egy fintech startupnál, egy logisztikai óriáscégnél vagy egy megyei egészségügyi szolgáltatónál. Ez a munka kontextusfüggő, árnyalt és ...

Olvasás folytatása

2025. 07. 18.

2 min

„Az előnyök, amelyek valóban számítanak”: Mit szeretnének a magyar munkavállalók, és mit kapnak valójában

2025-ben a magyar munkaerőpiac a csendes feszültségek korszaka. A gazdasági mutatók stagnálnak, az inflációs nyomás még mindig érezhető, és bár a munkanélküliség alacsony, a dolgozók egyre kevésbé érzik azt, hogy megéri maradni. A cégek úgy gondol...

Olvasás folytatása

2025. 06. 26.

2 min

Hogyan működhet valóban a recruitment marketing a közösségi médiában

Biztos te is hallottad már százszor: „Többet kéne posztolni a közösségi médiában, ha jobb jelölteket akarsz elérni.” Könnyű mondani. Nehezebb jól csinálni. Mert a helyzet az, hogy a recruitment marketing nem azt jelenti, hogy felteszünk e...

Olvasás folytatása

2025. 06. 17.

5 min

wherewework Regionális Felmérés Eredményei: A munkavállalók elvárásai vs. a vállalatok valósága

Egyre jelentősebb eltérések mutatkoznak a munkavállalói és munkáltatói várakozásokban A magyar munkavállalók több mint kétharmada nyitott a munkahelyváltásra , döntő többségük pedig elsősorban a kedvezőbb bér- és juttatási csomag ...

Olvasás folytatása

2025. 05. 22.

2 min

2025-ös munkaközi szünetek: munkáltatói kötelezettségek és a munkavállalók jogai

2025-ben a magyar munkaerőpiac továbbra is folyamatosan változik, és a munkavállalók egyre tudatosabban figyelik a jogaikat – különösen a munkaközi szünetek 2025-ös szabályozásával kapcsolatban. A szünetek nemcsak a munkavállalók jóllétére hatnak,...

Olvasás folytatása

2025. 05. 09.

5 min

Csoportos Állásinterjúk: Mit Szabad és Mit Nem, Röviden

A csoportos interjú egyre népszerűbb formája az állásinterjúknak, különösen olyan cégeknél, amelyek gyorsan szeretnék felmérni a jelöltek készségeit és csapatmunkára való alkalmasságát. Ez a típusú interjú kihívást jelenthet, hiszen egyszerre több...

Olvasás folytatása

2025. 05. 05.

3 min

Hogyan teremthet valódi inklúziót a HR a vállalati színház nélkül

Legyünk őszinték. Az inkluzív toborzás nem csak egy hangzatos kifejezés az álláshirdetésekben. Nem lehet kipipálni egy mondattal a vállalati értékekről, vagy néhány mosolygós arccal a karrieroldalon. Az inklúzió már akkor elkezdődik, amikor valaki...

Olvasás folytatása

2025. 05. 02.

3 min

7 mikromenedzser típus, akiket érdemes elkerülni a munkahelyen

A mikromenedzsment egy olyan vezetési stílus, amely gyakran észrevétlen marad, mégis komoly károkat okozhat a csapat teljesítményében és a munkatársak motivációjában. Az ilyen vezető hajlamos aláásni a dolgozók önállóságát, és elfojtja a kreativit...

Olvasás folytatása

2025. 03. 26.

2 min

Megjelent Magyarország 50 legkiemelkedőbben teljesítő vállalatának rangsora

A várakozásnak vége! Hetekig tartó előkészületek után örömmel jelentjük be, hogy Magyarország platformja mostantól teljes összhangban működik a wherewework-kel. Ez a stratégiai lépés része annak a globális víziónknak, amely egy egységes, nemzetköz...

Olvasás folytatása

2025. 03. 13.

3 min

10 HR Trend 2025-ben: Hogyan alakíts ki versenyképes HR stratégiát?

Az emberi erőforrások világa gyorsan fejlődik, és a 2025-ös év jelentős változásokat hoz. A munkaadóknak fel kell készülniük arra, hogy HR stratégia alkalmazásával megfeleljenek az új kihívásoknak és versenyképesek maradjanak. A digitalizációtól...

Olvasás folytatása

1-10 ennyi ederményből 25

Milyenek a tapasztalataid a munkáltatóddal?

Értékelés hozzáadása

Iratkozz fel a Hírlevélre

Olvass érdekes cikkeket a wherewework.hu közreműködőitől