FEJLŐDÉS

2025. 08. 22.

Hogyan használjuk fel a puha készségeket az okosabb munkavégzés érdekében ezen a nyáron

A nyár gyakran egyedi kihívásokat hoz a munkahelyre: a csapatok létszáma csökkenthet a szabadságok miatt, a munkaterhelés megemelkedhet a szezonális igények miatt, és a hőség további stresszt adhat. Azonban ez egyben lehetőség is arra, hogy kihasz...

Olvasás folytatása

2025. 08. 08.

3 min

Rövid útmutató a vezetők folyamatos tanulásához: Hogyan hozhatod ki a legtöbbet az augusztus lassabb tempójából az olvasás segítségével

Az augusztus gyakran lassabb tempót hoz a szakmai életbe. Míg sokan ezt az időt pihenésre használják, a vezetők számára ideális lehetőség a vezetői fejlődés és a vezetői készségek fejlesztése. A folyamatos tanulás vezetőknek kulcsfontosságú a dina...

Olvasás folytatása

2025. 08. 01.

2 min

Hogyan tartsuk meg azokat, akik éppen távozni készülnek: Három stratégiai hiba, amely aláássa a megtartást Magyarországon

2025-ben az alkalmazottak mobilitása már nem trend, hanem tény. Magyarországon a HR vezetők egyre nagyobb nyomás alatt állnak. A tehetségek szűkösek, az elvárások gyorsan változnak, és a vállalatok, amelyek korábban a lojalitásra támaszkodtak, mos...

Olvasás folytatása

2025. 07. 11.

4 min

7 Mérgező Vezető Típus és 3 Eszköz, Amely Segít Legyőzni a Helyzetet

A munkahelyi környezet gyakran kihívásokkal teli lehet, különösen akkor, ha egy mérgező vezetővel kell szembenézned. Legyél akár kezdő az álláspiacon, akár tapasztalt szakember, egy rossz vezetővel való találkozás jelentősen befolyásolhatja szakma...

Olvasás folytatása

2025. 05. 09.

5 min

Csoportos Állásinterjúk: Mit Szabad és Mit Nem, Röviden

A csoportos interjú egyre népszerűbb formája az állásinterjúknak, különösen olyan cégeknél, amelyek gyorsan szeretnék felmérni a jelöltek készségeit és csapatmunkára való alkalmasságát. Ez a típusú interjú kihívást jelenthet, hiszen egyszerre több...

Olvasás folytatása

2025. 05. 05.

3 min

Hogyan teremthet valódi inklúziót a HR a vállalati színház nélkül

Legyünk őszinték. Az inkluzív toborzás nem csak egy hangzatos kifejezés az álláshirdetésekben. Nem lehet kipipálni egy mondattal a vállalati értékekről, vagy néhány mosolygós arccal a karrieroldalon. Az inklúzió már akkor elkezdődik, amikor valaki...

Olvasás folytatása

2025. 05. 02.

3 min

7 mikromenedzser típus, akiket érdemes elkerülni a munkahelyen

A mikromenedzsment egy olyan vezetési stílus, amely gyakran észrevétlen marad, mégis komoly károkat okozhat a csapat teljesítményében és a munkatársak motivációjában. Az ilyen vezető hajlamos aláásni a dolgozók önállóságát, és elfojtja a kreativit...

Olvasás folytatása

2025. 04. 25.

4 min

Munkahelyi Zsargon Dekódolása: 20 Rövidítés, Amit Ismerned Kell

A modern munkahelyi környezet tele van rövidítésekkel és zsargonnal, amelyek gyakran zavarba ejthetik az új alkalmazottakat vagy akár a tapasztalt szakembereket is. A bau jelentése például egyike azoknak a kifejezéseknek, amelyek rendszeresen felb...

Olvasás folytatása

2025. 03. 13.

3 min

10 HR Trend 2025-ben: Hogyan alakíts ki versenyképes HR stratégiát?

Az emberi erőforrások világa gyorsan fejlődik, és a 2025-ös év jelentős változásokat hoz. A munkaadóknak fel kell készülniük arra, hogy HR stratégia alkalmazásával megfeleljenek az új kihívásoknak és versenyképesek maradjanak. A digitalizációtól...

Olvasás folytatása

2024. 08. 19.

2 min

Munkáltatóként hogyan kezeljük jól a munkavállalói felmondást?

A munkavállalói felmondás kezelése kulcsfontosságú feladat minden munkáltató számára, hiszen jelentős hatással van a munkahelyi légkörre. Ez a helyzet mindig kihívást jelent, hiszen a felmondás megfelelő kezelése elengedhetetlen a cég jó hí...

Olvasás folytatása

1-10 ennyi ederményből 14

Milyenek a tapasztalataid a munkáltatóddal?

Értékelés hozzáadása

Iratkozz fel a Hírlevélre

Olvass érdekes cikkeket a wherewework.hu közreműködőitől