Az augusztus gyakran lassabb tempót hoz a szakmai életbe. Míg sokan ezt az időt pihenésre használják, a vezetők számára ideális lehetőség a vezetői fejlődés és a vezetői készségek fejlesztése. A folyamatos tanulás vezetőknek kulcsfontosságú a dinamikus üzleti környezetben való sikerhez, és az olvasás az egyik leghatékonyabb módja annak, hogy naprakészen tartsd tudásodat és fejleszd a menedzsment puha készségeit. Ebben a cikkben gyakorlati tippeket adunk arra, hogyan használhatod az augusztust vezetői tréning online vagy olvasás révén a szakmai fejlődés vezetőknek érdekében, és bemutatunk egy olyan eszközt, mint a LinkedIn Learning, amely a wherewework platformon keresztül elérhető, és támogathatja a fejlődésedet.

Miért fontos az olvasás a vezetők számára?

Az olvasás nem csupán az szabadidő kitöltésére szolgál ez egy befektetés a vezetői fejlődésbe. A rohanó munkanapokon a vezetők gyakran nem találnak időt arra, hogy saját tanulásukra fókuszáljanak. Az augusztus, lassabb tempójával, egyedülálló lehetőséget kínál arra, hogy:

- Fejleszd a vezetői készségek fejlesztése érdekében inspiráló könyvek és anyagok segítségével.

- Új megközelítéseket sajátíts el a csapatmenedzsmenthez és a konfliktuskezeléshez.

- Javítsd a menedzsment puha készségeit, mint például az érzelmi intelligencia, kommunikáció és stratégiai gondolkodás.

- Naprakész maradj az üzleti és vezetői trendekkel.

Az olvasás lehetővé teszi, hogy különböző nézőpontokat fedezz fel, új ötleteket találj, és a tanultakat alkalmazd a mindennapi munkádban. Emellett serkenti a kreativitást és segít jobb döntéseket hozni.

Hogyan szervezd meg az olvasásodat augusztusban?

Ahhoz, hogy a legtöbbet hozd ki ebből a csendesebb hónapból, kövesd ezeket a lépéseket, hogy az olvasást a folyamatos tanulás vezetőknek részévé tedd:

1. Tűzz ki világos célokat

Mielőtt elkezdenél, határozd meg, mit szeretnél elérni. Szeretnéd fejleszteni a tárgyalási készségeidet? Többet megtudni a hibrid csapatok irányításáról? Vagy talán a vezetői készségek fejlesztése területén szeretnél fókuszálni, például az inspiráció és a csapat motiválása terén? A világos célok segítenek a megfelelő anyagok kiválasztásában.

2. Válassz változatos forrásokat

Kombinálj különböző formátumokat könyveket, cikkeket, podcastokat és online kurzusokat. Íme néhány javaslat:

- Könyvek: Robin Sharma The Leader Who Had No Title vagy Daniel Goleman Érzelmi intelligencia című könyve kiváló választás a menedzsment puha készségeinek fejlesztéséhez.

- Cikkek: Az olyan platformok, mint a Harvard Business Review, naprakész betekintést nyújtanak a vezetés és menedzsment témakörébe.

- Online kurzusok: Az olyan eszközök, mint a LinkedIn Learning, több ezer kurzust kínálnak a szakmai fejlődés vezetőknek támogatására.

3. Hozz létre olvasási ütemtervet

Szánj konkrét időpontokat a nap során az olvasásra, például 30 percet reggel vagy este. Még a rövid, rendszeres alkalmak is jelentős előrelépést hozhatnak. Használj olyan technikákat, mint az időblokkolás („time blocking”), hogy zavartalan tanulási időt biztosíts.

4. Alkalmazd a tanultakat

Az olvasás csak akkor értékes, ha a megszerzett tudást alkalmazod. Minden könyv vagy kurzus után tedd fel magadnak a kérdést: „Hogyan használhatom ezt a munkámban?” Próbálj ki új megközelítéseket a csapatod irányításában vagy a kollégákkal való kommunikációban, és figyeld meg az eredményeket.

LinkedIn Learning: Partnered a szakmai fejlődésben

Az egyik leghatékonyabb módja a folyamatos tanulás vezetőknek támogatásának a LinkedIn Learning, amely a wherewework platformon keresztül érhető el. Ez a platform több ezer kurzust kínál, amelyek a vezetői készségek fejlesztése mellett technikai tudást is nyújtanak. Íme, miért ideális a LinkedIn Learning a vezetők számára:

- Személyre szabott tanulás: A platform elemzi az érdeklődési körödet és szakmai céljaidat, hogy releváns kurzusokat ajánljon.

- Rugalmasság: A saját tempódban tanulhatsz, ami különösen hasznos augusztusban, amikor az ütemterved eltérhet.

- Fókusz a puha készségekre: Az érzelmi intelligenciáról, időmenedzsmentről és hatékony kommunikációról szóló kurzusok kifejezetten a vezetők számára készültek.

- Tanúsítványok: Egy kurzus elvégzése után tanúsítványt kapsz, amelyet hozzáadhatsz a LinkedIn-profilodhoz, hogy megmutasd elkötelezettségedet a szakmai fejlődés vezetőknek iránt.

Az induláshoz látogass el a wherewework oldalra, és fedezd fel azokat a kurzusokat, amelyek segítenek új vezetői készségek fejlesztése terén és hatékonyabb vezetővé válni.

Ajánlott olvasmányok augusztusra

Íme néhány könyv a vezetői fejlődés támogatására:

1. Atomic Habits – James Clear: Tanuld meg, hogyan építs fenntartható szokásokat a tanulás és produktivitás érdekében.

2. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us – Daniel Pink: Értsd meg, hogyan motiválhatod a csapatodat a belső motiváció kiaknázásával.

3. Think Like a Rocket Scientist – Ozan Varol: Inspiráció az innovatív gondolkodáshoz és problémamegoldáshoz.

Kombináld ezeket a könyveket a LinkedIn Learning kurzusokkal a maximális hatás érdekében.

Következtetés

Az augusztus tökéletes időszak arra, hogy magadba és a szakmai fejlődés vezetőknek területébe fektess. Az olvasás és olyan eszközök, mint a LinkedIn Learning, segítségével fejlesztheted a vezetői készségek fejlesztése terén, kialakíthatod a menedzsment puha készségeit, és felkészülhetsz a jövő kihívásaira. Kezdj kis lépésekkel, válassz egy könyvet vagy kurzust, tűzz ki egy célt, és merülj el a folyamatos tanulás vezetőknek világában. A jövőbeli vezetői sikereid ma kezdődnek!