HR Fejlesztés

2025. 08. 01.

Hogyan tartsuk meg azokat, akik éppen távozni készülnek: Három stratégiai hiba, amely aláássa a megtartást Magyarországon

2025-ben az alkalmazottak mobilitása már nem trend, hanem tény. Magyarországon a HR vezetők egyre nagyobb nyomás alatt állnak. A tehetségek szűkösek, az elvárások gyorsan változnak, és a vállalatok, amelyek korábban a lojalitásra támaszkodtak, mos...

Olvasás folytatása

2025. 07. 25.

3 min

Mi számít sikernek az Employer Brandingben? Talán mást, mint eddig gondoltad.

Kezdjük azzal, hogy az employer branding nem egy recept. Nincs olyan univerzális megoldás, ami ugyanúgy működik egy fintech startupnál, egy logisztikai óriáscégnél vagy egy megyei egészségügyi szolgáltatónál. Ez a munka kontextusfüggő, árnyalt és ...

Olvasás folytatása

2025. 07. 18.

2 min

„Az előnyök, amelyek valóban számítanak”: Mit szeretnének a magyar munkavállalók, és mit kapnak valójában

2025-ben a magyar munkaerőpiac a csendes feszültségek korszaka. A gazdasági mutatók stagnálnak, az inflációs nyomás még mindig érezhető, és bár a munkanélküliség alacsony, a dolgozók egyre kevésbé érzik azt, hogy megéri maradni. A cégek úgy gondol...

Olvasás folytatása

2025. 07. 11.

4 min

7 Mérgező Vezető Típus és 3 Eszköz, Amely Segít Legyőzni a Helyzetet

A munkahelyi környezet gyakran kihívásokkal teli lehet, különösen akkor, ha egy mérgező vezetővel kell szembenézned. Legyél akár kezdő az álláspiacon, akár tapasztalt szakember, egy rossz vezetővel való találkozás jelentősen befolyásolhatja szakma...

Olvasás folytatása

2025. 06. 26.

2 min

Hogyan működhet valóban a recruitment marketing a közösségi médiában

Biztos te is hallottad már százszor: „Többet kéne posztolni a közösségi médiában, ha jobb jelölteket akarsz elérni.” Könnyű mondani. Nehezebb jól csinálni. Mert a helyzet az, hogy a recruitment marketing nem azt jelenti, hogy felteszünk e...

Olvasás folytatása

2025. 06. 17.

5 min

wherewework Regionális Felmérés Eredményei: A munkavállalók elvárásai vs. a vállalatok valósága

Egyre jelentősebb eltérések mutatkoznak a munkavállalói és munkáltatói várakozásokban A magyar munkavállalók több mint kétharmada nyitott a munkahelyváltásra , döntő többségük pedig elsősorban a kedvezőbb bér- és juttatási csomag ...

Olvasás folytatása

2025. 06. 05.

2 min

Mik a leggyakoribb panaszok a munkahelyeken? 500+ magyar munkavállalói értékelés alapján

Amikor állást választunk, a fizetés és a pozíció csak a képlet egy része. Sok munkavállaló számára az igazi munkahelyi tapasztalat csak a szerződés aláírása után kezdődik – és ekkor derülnek ki a problémák. Hogy segítsünk az álláskeresőknek elkerü...

Olvasás folytatása

2025. 05. 29.

3 min

Hány szünetre vagy jogosult egy 8 vagy 12 órás műszak során?

A munkaközi szünet 2025 szabályozása a magyar munkaerőpiacon kiemelt figyelmet kap, mivel a dolgozók számára fontos, hogy ismerjék jogaikat és a munkavégzés során biztosított pihenőidőt. A munka törvénykönyve munkaközi szünet 2025 előírásai pontos...

Olvasás folytatása

2025. 05. 22.

2 min

2025-ös munkaközi szünetek: munkáltatói kötelezettségek és a munkavállalók jogai

2025-ben a magyar munkaerőpiac továbbra is folyamatosan változik, és a munkavállalók egyre tudatosabban figyelik a jogaikat – különösen a munkaközi szünetek 2025-ös szabályozásával kapcsolatban. A szünetek nemcsak a munkavállalók jóllétére hatnak,...

Olvasás folytatása

2025. 05. 09.

5 min

Csoportos Állásinterjúk: Mit Szabad és Mit Nem, Röviden

A csoportos interjú egyre népszerűbb formája az állásinterjúknak, különösen olyan cégeknél, amelyek gyorsan szeretnék felmérni a jelöltek készségeit és csapatmunkára való alkalmasságát. Ez a típusú interjú kihívást jelenthet, hiszen egyszerre több...

Olvasás folytatása

1-10 ennyi ederményből 34

Milyenek a tapasztalataid a munkáltatóddal?

Értékelés hozzáadása

Iratkozz fel a Hírlevélre

Olvass érdekes cikkeket a wherewework.hu közreműködőitől