E.ON Hungária vs. Kyndryl Hungary Kft.: Hasonlítsd össze most!
Tudd meg, hogyan viszonyul egymáshoz a két cég az alkalmazottaik szemszögéből: valós értékelések, juttatások, interjúélmények és karrierlehetőségek. Minden adat munkavállalóktól származik és elérhető a wherewework.hu‑n. Elemezd és találd meg a neked megfelelő lehetőséget!
E.ON Hungária
Kyndryl Hungary Kft.
Munkahelyi telefon
100% munkavállaló számolt be
Távoli vagy otthoni munkavégzés
77.78% munkavállaló számolt be
Ingyenes kávé vagy gyümölcslevek
66.67% munkavállaló számolt be
Egyészségügyi szolgáltatások
66.67% munkavállaló számolt be
Anyasági és apasági szabadság
66.67% munkavállaló számolt be
Betegszabadság
66.67% munkavállaló számolt be
Rugalmas munkaidő
55.56% munkavállaló számolt be
Ingyenes vagy kedvezményes képzések, tanfolyamok
55.56% munkavállaló számolt be
A cég által kínált csapatépítő/relaxációs rendezvények
55.56% munkavállaló számolt be
Szülési szabadság
44.44% munkavállaló számolt be
13. havi fizetés
33.33% munkavállaló számolt be
Egészségbiztosítás családtagoknak
33.33% munkavállaló számolt be
Önkéntes nyugdíj
33.33% munkavállaló számolt be
Életbiztosítás
33.33% munkavállaló számolt be
Karácsonyi rendezvények
33.33% munkavállaló számolt be
Extra szabadnapok
33.33% munkavállaló számolt be
Étkezési jegyek
22.22% munkavállaló számolt be
Céges autó
22.22% munkavállaló számolt be
Magánklinikai szolgáltatások
22.22% munkavállaló számolt be
Buli
22.22% munkavállaló számolt be
Ingyenes étkezés
11.11% munkavállaló számolt be
Ünnepi bónusz
11.11% munkavállaló számolt be
Fitnesz/masszázs belépők
11.11% munkavállaló számolt be
Sportversenyek
11.11% munkavállaló számolt be
Munkahelyi szórakoztató programok
11.11% munkavállaló számolt be
Fogászati biztosítás
0% munkavállaló számolt be
Ajándékutalványok
0% munkavállaló számolt be
Óvodai és bölcsődei támogatások
0% munkavállaló számolt be
Húsvéti rendezvények
0% munkavállaló számolt be
Ad-hoc ünnepségek
0% munkavállaló számolt be
Munkahelyi telefon
80% munkavállaló számolt be
Távoli vagy otthoni munkavégzés
100% munkavállaló számolt be
Ingyenes kávé vagy gyümölcslevek
20% munkavállaló számolt be
Egyészségügyi szolgáltatások
80% munkavállaló számolt be
Anyasági és apasági szabadság
60% munkavállaló számolt be
Betegszabadság
80% munkavállaló számolt be
Rugalmas munkaidő
40% munkavállaló számolt be
Ingyenes vagy kedvezményes képzések, tanfolyamok
70% munkavállaló számolt be
A cég által kínált csapatépítő/relaxációs rendezvények
50% munkavállaló számolt be
Szülési szabadság
20% munkavállaló számolt be
13. havi fizetés
0% munkavállaló számolt be
Egészségbiztosítás családtagoknak
40% munkavállaló számolt be
Önkéntes nyugdíj
60% munkavállaló számolt be
Életbiztosítás
70% munkavállaló számolt be
Karácsonyi rendezvények
20% munkavállaló számolt be
Extra szabadnapok
0% munkavállaló számolt be
Étkezési jegyek
40% munkavállaló számolt be
Céges autó
0% munkavállaló számolt be
Magánklinikai szolgáltatások
0% munkavállaló számolt be
Buli
10% munkavállaló számolt be
Ingyenes étkezés
0% munkavállaló számolt be
Ünnepi bónusz
0% munkavállaló számolt be
Fitnesz/masszázs belépők
0% munkavállaló számolt be
Sportversenyek
0% munkavállaló számolt be
Munkahelyi szórakoztató programok
0% munkavállaló számolt be
Fogászati biztosítás
10% munkavállaló számolt be
Ajándékutalványok
10% munkavállaló számolt be
Óvodai és bölcsődei támogatások
10% munkavállaló számolt be
Húsvéti rendezvények
10% munkavállaló számolt be
Ad-hoc ünnepségek
10% munkavállaló számolt be
Junior Consultant 270.000 Ft.
3 évek szakterületen szerzett tapasztalat
Telefonos operator 150.000 Ft.
2 évek szakterületen szerzett tapasztalat
Jogi asszisztens 240.000 Ft.
3 évek szakterületen szerzett tapasztalat
Közepes
Nagyon könnyű
Nagyon nehéz
Könnyen
Nagyon könnyű
Nagyon nehéz
