E.ON Hungária vs. Kyndryl Hungary Kft.: Hasonlítsd össze most!
Tudd meg, hogyan viszonyul egymáshoz a két cég az alkalmazottaik szemszögéből: valós értékelések, juttatások, interjúélmények és karrierlehetőségek. Minden adat munkavállalóktól származik és elérhető a wherewework.hu‑n. Elemezd és találd meg a neked megfelelő lehetőséget!
E.ON Hungária
Kyndryl Hungary Kft.
Munkahelyi telefon
100% munkavállaló számolt be
Távoli vagy otthoni munkavégzés
77.78% munkavállaló számolt be
Ingyenes kávé vagy gyümölcslevek
66.67% munkavállaló számolt be
Egyészségügyi szolgáltatások
66.67% munkavállaló számolt be
Anyasági és apasági szabadság
66.67% munkavállaló számolt be
Betegszabadság
66.67% munkavállaló számolt be
Rugalmas munkaidő
55.56% munkavállaló számolt be
Ingyenes vagy kedvezményes képzések, tanfolyamok
55.56% munkavállaló számolt be
A cég által kínált csapatépítő/relaxációs rendezvények
55.56% munkavállaló számolt be
Szülési szabadság
44.44% munkavállaló számolt be
13. havi fizetés
33.33% munkavállaló számolt be
Egészségbiztosítás családtagoknak
33.33% munkavállaló számolt be
Önkéntes nyugdíj
33.33% munkavállaló számolt be
Életbiztosítás
33.33% munkavállaló számolt be
Karácsonyi rendezvények
33.33% munkavállaló számolt be
Extra szabadnapok
33.33% munkavállaló számolt be
Étkezési jegyek
22.22% munkavállaló számolt be
Céges autó
22.22% munkavállaló számolt be
Magánklinikai szolgáltatások
22.22% munkavállaló számolt be
Buli
22.22% munkavállaló számolt be
Ingyenes étkezés
11.11% munkavállaló számolt be
Ünnepi bónusz
11.11% munkavállaló számolt be
Fitnesz/masszázs belépők
11.11% munkavállaló számolt be
Sportversenyek
11.11% munkavállaló számolt be
Munkahelyi szórakoztató programok
11.11% munkavállaló számolt be
Fogászati biztosítás
0% munkavállaló számolt be
Ajándékutalványok
0% munkavállaló számolt be
Óvodai és bölcsődei támogatások
0% munkavállaló számolt be
Húsvéti rendezvények
0% munkavállaló számolt be
Ad-hoc ünnepségek
0% munkavállaló számolt be
Munkahelyi telefon
81.82% munkavállaló számolt be
Távoli vagy otthoni munkavégzés
100% munkavállaló számolt be
Ingyenes kávé vagy gyümölcslevek
18.18% munkavállaló számolt be
Egyészségügyi szolgáltatások
81.82% munkavállaló számolt be
Anyasági és apasági szabadság
54.55% munkavállaló számolt be
Betegszabadság
72.73% munkavállaló számolt be
Rugalmas munkaidő
45.45% munkavállaló számolt be
Ingyenes vagy kedvezményes képzések, tanfolyamok
72.73% munkavállaló számolt be
A cég által kínált csapatépítő/relaxációs rendezvények
54.55% munkavállaló számolt be
Szülési szabadság
18.18% munkavállaló számolt be
13. havi fizetés
0% munkavállaló számolt be
Egészségbiztosítás családtagoknak
36.36% munkavállaló számolt be
Önkéntes nyugdíj
63.64% munkavállaló számolt be
Életbiztosítás
72.73% munkavállaló számolt be
Karácsonyi rendezvények
18.18% munkavállaló számolt be
Extra szabadnapok
0% munkavállaló számolt be
Étkezési jegyek
36.36% munkavállaló számolt be
Céges autó
0% munkavállaló számolt be
Magánklinikai szolgáltatások
9.09% munkavállaló számolt be
Buli
9.09% munkavállaló számolt be
Ingyenes étkezés
0% munkavállaló számolt be
Ünnepi bónusz
0% munkavállaló számolt be
Fitnesz/masszázs belépők
9.09% munkavállaló számolt be
Sportversenyek
0% munkavállaló számolt be
Munkahelyi szórakoztató programok
0% munkavállaló számolt be
Fogászati biztosítás
9.09% munkavállaló számolt be
Ajándékutalványok
9.09% munkavállaló számolt be
Óvodai és bölcsődei támogatások
9.09% munkavállaló számolt be
Húsvéti rendezvények
9.09% munkavállaló számolt be
Ad-hoc ünnepségek
9.09% munkavállaló számolt be
Junior Consultant 270 000 Ft
3 évek szakterületen szerzett tapasztalat
Telefonos operator 150 000 Ft
2 évek szakterületen szerzett tapasztalat
Jogi asszisztens 240 000 Ft
3 évek szakterületen szerzett tapasztalat
Közepes
Nagyon könnyű
Nagyon nehéz
Könnyen
Nagyon könnyű
Nagyon nehéz
