E.ON Hungária vs. Kyndryl Hungary Kft.: Hasonlítsd össze most!
Tudd meg, hogyan viszonyul egymáshoz a két cég az alkalmazottaik szemszögéből: valós értékelések, juttatások, interjúélmények és karrierlehetőségek. Minden adat munkavállalóktól származik és elérhető a wherewework.hu‑n. Elemezd és találd meg a neked megfelelő lehetőséget!
E.ON Hungária
Kyndryl Hungary Kft.
Munkahelyi telefon
100% munkavállaló számolt be
Ingyenes kávé vagy gyümölcslevek
70% munkavállaló számolt be
Egészségügyi szolgáltatások előfizetése
70% munkavállaló számolt be
Távoli vagy otthoni munkavégzés
70% munkavállaló számolt be
Anyasági és apasági szabadság
70% munkavállaló számolt be
Betegszabadság
70% munkavállaló számolt be
Rugalmas munkaidő
50% munkavállaló számolt be
Ingyenes vagy kedvezményes képzések, tanfolyamok
50% munkavállaló számolt be
A cég által kínált csapatépítő/relaxációs rendezvények
50% munkavállaló számolt be
13. havi fizetés
40% munkavállaló számolt be
Egészségbiztosítás családtagoknak
40% munkavállaló számolt be
Önkéntes nyugdíj
40% munkavállaló számolt be
Életbiztosítás
40% munkavállaló számolt be
Szülési szabadság
40% munkavállaló számolt be
Karácsonyi rendezvények
30% munkavállaló számolt be
Extra szabadnapok
30% munkavállaló számolt be
Étkezési jegyek
20% munkavállaló számolt be
Céges autó
20% munkavállaló számolt be
Magánklinikai szolgáltatások
20% munkavállaló számolt be
Buli
20% munkavállaló számolt be
Ingyenes étkezés
10% munkavállaló számolt be
Éves szabadság bónusz
10% munkavállaló számolt be
Ünnepi bónusz
10% munkavállaló számolt be
Fitnesz/masszázs belépők
10% munkavállaló számolt be
Sportversenyek
10% munkavállaló számolt be
Munkahelyi szórakoztató programok
10% munkavállaló számolt be
Fogászati biztosítás
0% munkavállaló számolt be
Ajándékutalványok
0% munkavállaló számolt be
Óvodai csomag
0% munkavállaló számolt be
Húsvéti rendezvények
0% munkavállaló számolt be
Ad-hoc ünnepségek
0% munkavállaló számolt be
Munkahelyi telefon
75% munkavállaló számolt be
Ingyenes kávé vagy gyümölcslevek
16.67% munkavállaló számolt be
Egészségügyi szolgáltatások előfizetése
75% munkavállaló számolt be
Távoli vagy otthoni munkavégzés
100% munkavállaló számolt be
Anyasági és apasági szabadság
58.33% munkavállaló számolt be
Betegszabadság
75% munkavállaló számolt be
Rugalmas munkaidő
50% munkavállaló számolt be
Ingyenes vagy kedvezményes képzések, tanfolyamok
66.67% munkavállaló számolt be
A cég által kínált csapatépítő/relaxációs rendezvények
50% munkavállaló számolt be
13. havi fizetés
0% munkavállaló számolt be
Egészségbiztosítás családtagoknak
33.33% munkavállaló számolt be
Önkéntes nyugdíj
58.33% munkavállaló számolt be
Életbiztosítás
66.67% munkavállaló számolt be
Szülési szabadság
25% munkavállaló számolt be
Karácsonyi rendezvények
16.67% munkavállaló számolt be
Extra szabadnapok
0% munkavállaló számolt be
Étkezési jegyek
33.33% munkavállaló számolt be
Céges autó
0% munkavállaló számolt be
Magánklinikai szolgáltatások
8.33% munkavállaló számolt be
Buli
8.33% munkavállaló számolt be
Ingyenes étkezés
0% munkavállaló számolt be
Éves szabadság bónusz
0% munkavállaló számolt be
Ünnepi bónusz
0% munkavállaló számolt be
Fitnesz/masszázs belépők
8.33% munkavállaló számolt be
Sportversenyek
0% munkavállaló számolt be
Munkahelyi szórakoztató programok
0% munkavállaló számolt be
Fogászati biztosítás
8.33% munkavállaló számolt be
Ajándékutalványok
8.33% munkavállaló számolt be
Óvodai csomag
8.33% munkavállaló számolt be
Húsvéti rendezvények
8.33% munkavállaló számolt be
Ad-hoc ünnepségek
8.33% munkavállaló számolt be
Junior Consultant 270 000 Ft
3 év szakterületen szerzett tapasztalat
Telefonos operator 150 000 Ft
2 év szakterületen szerzett tapasztalat
Jogi asszisztens 240 000 Ft
3 év szakterületen szerzett tapasztalat
Közepes
Nagyon könnyű
Nagyon nehéz
Könnyen
Nagyon könnyű
Nagyon nehéz
