Sie sind leidenschaftlicher Softwareentwickler (m/w/d) und möchten an der Schnittstellenentwicklung für Simulatoren mitwirken? Dann werden Sie Teil des Middleware-Teams, welches unter anderem die Digitalisierung von militärischen Systemen mit Blick auf deren Vernetzung sowie die Grundlage für die simulatorgestützte Ausbildung für internationale Kunden vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile nach Architektur- und Entwurfsvorgaben
- Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
- Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
- Unterstützung bei der Systemintegration
- Selbstständige Erarbeitung und Absprache von Konzepten und Schnittstellen
#LI-SS1
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, z. B. C++
- Erfahrung im Bereich Netzwerkkomunnikation (IP-basiert)
- Erfahrungen in DIS, HLA oder DDS wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
