Arbeitsort: Wien
Abteilung: Sales
Arbeitsausmaß: Vollzeit – 38,5h/Woche
Startdatum: ab 1.9.2025
ÜBER DAS UNTERNEHMEN:
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
DEINE NEUEN AUFGABEN:
- Du verantwortest die strategische Gebietsplanung & Besuchsplanung unseres Außendienstteams in Österreich (Routing & Kundensegmentierung)
- Du übernimmst die Verantwortung über unterschiedliche Projekte und Prozesse
- Du führst themenbezogene Reportings durch und stellst sicher, dass Probleme, Trends und Lösungsmöglichkeiten rechtzeitig erkannt werden
- Du tauscht dich regelmäßig mit den Außendienstmitarbeiter:innen im Verkauf aus
- Du treibst die Implementierung von neuen digitalen Lösungen am Markt voran und arbeitest eng mit dem länderübergreifenden Entwicklungsteam zusammen
SIND DAS DEINE STÄRKEN?
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit oder konntest bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln
- Du kannst dich sowohl für technische als auch für wirtschaftliche Themen begeistern
- Du bringst erste Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Daten mit
- Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse, gute SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Du bist technisch affin und hast bereits erste Erfahrung mit der Implementierung von neuen Systemen
- Du zeichnest dich durch dein ausgezeichnetes Organisationstalent, sowie deine gut ausgeprägten analytischen Fähigkeiten aus
- Du überzeugst durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch, als auch in Englisch
Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 47.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Anteile, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Diversity, Equity & Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.
Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
