Als Projektmanager (m/w/d) für Produktentwicklung sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
- Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges
- Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
- Steuerung der Lieferanten (m/w/d) während der Projektabwicklung
- Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten
#LI-SS1
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
- Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
