A munkakör célja:
A cég rövid, közép illetve hosszútávú volumenterveinek kialakítása konszenzus alapján termékkör, partner szinten. Kiemelt Hálózati és Területi értékesítési vezetőkkel, valamint a funkcionális Vezetőkkel történő közös konszenzus alapú értékesítési előrejelzés elkészítése.
AZ ALÁBBI FELADATAID LENNÉNEK:
- A cég rövid-és középtávú értékesítési előrejelzésének elkészítése cikkelemenként, partnerenként; a kialakított tervek egyeztetése az értékesítési osztály vezetőivel, a konszenzusos tervek kialakításának koordinálása valamennyi társosztállyal, mindezek riportokkal való támogatása.
- A Kiemelt Hálózati értékesítési Vezetők, Régióvezetők előrejelzésének támogatása, és konszenzusos értékek kialakítása havi, heti szinten, e folyamatok riportokkal való támogatása.
- A cég marketing terveinek összhangba hozatala a volumen tervezési szempontból.
- Részt vesz az éves volumentervezési folyamatban, biztosítja a tervek határidőre történő feltöltését SAP-ba
- Aktív részvétel a cég éves volumen terveinek (üzleti terv) kialakításában;
- Napi kapcsolatot tart a termelés tervezési osztállyal. Elősegíti a hatékony információáramlást a termelési és az értékesítési osztályok között
- Az általa készített értékesítési előrejelzésről, illetve az esetleg felmerülő termékellátási gondokról renszeresen tájékoztatja felettesét, szükség esetén az értékesítési osztály vezetőit.
- Heti rendszerességgel riportok/prezentációk készítése a tervezési társosztályok számára.
MEGVAN BENNED A TITKOS ÖSSZETEVŐ?
- Közgazdaságtudományi, kereskedelmi, marketing, logisztika vagy hasonló jellegű felsőfokú végzettség;
- Tervezési (értékesítési előrejelzés, termelés előrejelzés) területen szerzett 1-3 éves szakmai tapasztalat vagy 1-3 éves szakmai tapasztalat preferáltan elemzői (pénzügyi, értékesítési), vagy tervezési (pénzügyi) munkakörben;
- Microsoft Excel, Power Point szoftverek magas szintű ismerete;
- Középfokú angol nyelvtudás;
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség;
- Szervező készség;
- Analitikus, lendületes, célorientált személyiség.
- SAP, Blue Yonder, BW szoftverek használatában szerzett tapasztalat
MIÉRT ÉRDEMES CSATLAKOZNOD?
- Cafeteria
- Heti 2 nap home office lehetőség
- Élet- és balesetbiztosítás
- Orvosi biztosítás (Medicover)
- Munkavállalói Részvényprogram
- Belső képzések, coaching és mentorálási program
- Munkavállalói Asszisztencia Program (életvezetési, pszichológiai tanácsadás)
- Kedvezményes étkezési lehetőség a cég területén található étkezőben
- Termékek korlátlan fogyasztása a telephelyen
- Edzőterem az iroda területén
- Családi élménynapok
- Céges buszjárat Dunaharasztiba
CÉGES BUSZJÁRAT MEGÁLLÓI:
- Pest: Örs vezér tér, Határ út, Szent László tér, Éles sarok, Pesterzsébet, Soroksár,
- Buda: Széll Kálmán tér, Gellért tér, Mol Székház, Savoya park, Campona
Az új csapatodról:
Növekedés orientált Csomagolt Fogyasztási Cikkekre (CPG) specializálódott vállalat vagyunk, a The Coca-Cola Company egyik legnagyobb stratégiai palackozó partnere a világon. 29 országban palackozunk, terjesztjük és értékesítjük páratlan termékportfóliónkat. Három kontinensen, Európában, Afrikában és Eurázsia területén vagyunk jelen. Hiszünk a fenntartható eredményekben, amelyek értéket teremtenek partnereink, munkatársaink, környezetünk, és közösségeink számára.
Munkatársaink száma meghaladja a harmincezret. Büszkék vagyunk rá, hogy 5 kontinensről több, mint 70 különböző nemzetiségű kollégát köszönthetünk vállalatunknál. Piacaink sokszínűsége, a fejlett gazdaságoktól az új fejlődő piacokig, számos vonzó lehetőséget kínál a fejlődésre.
Odafigyelünk a tehetségeinkre. Lehetőséget biztosítunk minden társosztálynak és szenioritási szintnek, nem teszünk különbséget származás, háttér vagy végzettség tekintetében. Hajlandóak vagyunk kockázatot vállalni azokért, akikben potenciált látunk, még akkor is, ha nincs teljes, vagy tökéletes tapasztalatuk. Hiszünk abban, amivé munkatársaink válhatnak. És bár sok okunk van büszkének lenni, mégis szerények maradunk. Semmit sem veszünk természetesnek, magától értetődőnek. Hiszünk benne, hogy az igazi csoda akkor történik, amikor utat nyitunk a frissítő pillanatokhoz.
A Coca-Cola HBC befogadó munkáltatóként hisz a sokszínűség erejében. Mindenki számára egyenlő lehetőségeket biztosítunk származástól, bőrszíntől, vallástól, életkortól, fogyatékosságtól, szexuális irányultságtól vagy nemi identitástól függetlenül. Csatlakozz hozzánk és légy egy olyan vállalati kultúra részese, ahol mindenki otthon érzi magát és hozzájárul a közös sikerekhez.
