Pozíció részletei
- Own revenue strategy, forecasting and execution; build, coach and scale high‑performing teams.
- Establish operating cadence (pipeline reviews, QBRs) and drive cross‑functional alignment.
- Design compensation plans, territories and enablement programs.
- A pozíció egy nemzetközi ügyfelünk számára szól. Kérjük, a weboldalunkon töltsd ki az önéletrajzodat. Csak azokat a jelölteket keressük meg, akiknek a profilja érdekes számunkra.
A te profilod
- 7–12+ years in sales leadership with proven quota attainment at scale.
- Strong analytical skills and executive communication; builder mindset.
- Experience hiring, mentoring and driving cultural excellence.
Amit kínálunk
- Attractive compensation with leadership bonus/equity potential (role‑dependent).
- Private health coverage and travel budget.
- High autonomy and strategic impact.
Értékesítési igazgató
Közzétéve 2025. 08. 23.
|
Lejár 2025. 10. 07.
Munkaköri leírás
A munkakör kritériumai
A munka típusa | Teljes-munkaidő |
---|---|
Városok | Hibrid (Budapest) |