WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Technische Verantwortung für die funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen des Subsystems Antrieb
- Verantwortung für das zugewiesene Entwicklungsbudget sowie dem zugehörigen Zeitplan
- Abstimmung, Koordinierung und Leitung von Arbeitspaketen, die intern oder extern abgearbeitet werden
- Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien auf Teilsystemebene sowie von Spezifikationen
- Sicherstellung der Schnittstellenerklärungen zwischen allen Baugruppen innerhalb des Subsystems Propulsion
- Vorbereitung und Durchführung von technischen Reviews
- Verantwortung der Verifikation und Validierung auf Subsystemebene
- Unterstützung und Zuarbeit bei Planung, Steuerung und Reporting in Hinsicht auf Budget / Kosten, Zeitschiene und Qualität / Reifegrad
- Erarbeitung von Mengengerüsten, Management- und Zeitplänen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Antriebs- oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Gute Kenntnisse in DOORS, PLM und MS-Office
- Interesse für Systementwicklung und Anforderungsmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
