WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Leitung bzw. Co-Leitung der IT Due Diligence für Akquisition, Veräußerungen oder Ausgliederungen
- Unterstützung von Lizenz- und Vertragsreviews, Mitwirkung bei Migrationsaktivitäten und weiteren Themen im Kontext konkreter M&A-Umsetzungsaktivitäten
- Bewertung von Infrastruktur, Anwendungen, Daten, Verträgen, Cloud-/Hosting-Cybersicherheit, technischen Schulden, Integrationsrisiken und Synergien
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des IT M&A-Governance-Modells
- Definierung und Implementierung von Standards und wiederholbaren Prozessen für die IT Due Diligence sowie die Planung und Durchführung von Ausgliederungen/ Integrationen, um Konsistenz, Qualität und Effizienz sicherzustellen
- Abstimmung der rechtlichen, finanziellen und operativen Abläufe der IT-Transaktionsaktivitäten mit dem Vehicle Systems Europe-M&A-Programm
Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Kassel, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich M&A, IT-Strategie, IT-Architektur-Management und/oder IT-Projekt- und Programmmanagement
- Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Multi-Stakeholdermanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christian Hansen
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
